RESENSI BUKU YOUNG ON TOP NEW EDITION

Identitas Buku

Judul                           : 35 Kunci Sukses Diusia Muda         

Penulis                        : Billy Boen

Penerbit                     : B first Bentang Pustaka

Cetakan                      : September 2012

Tebal                          : xvi +212 halaman

ISBN                            : 978-602-8864-67-1

Harga                          : 50.000

Pendahuluan

Billy percaya bahwa semua orang memiliki potensi yang tidak terbatas sehingga di dalam kepemimpinannya, Billy selalu menempatkan dirinya sebagai seorang coach atau pelatih.

Dia selalu berusaha untuk mengembangkan orang-orang yang ada disekitarnya untuk memaksimalkan potensi mereka untuk menjadi lebih baik lagi.Lewat bukunya ini, Billy berbagi apa yang dia yakini adalah sebagai dasar-dasar yang dibutuhkan untuk menjadi orang sukses.

Dalam buku Billy mengupas rahasia mencapaisukses di usiamuda. Sebab, untuk meraih kesuksesan dalam berkarier tak perlu harus menunggu sampai tua.Dalam usia yang relative muda pintu untuk mencapai kesuksesan dalam berkarier sangat terbuka. Bahkan puncak karier tertinggi seharusnya dicapai ketika usia masih relative muda, karena tenaga masih prima, pemikiran cemerlang, dan vitalitas yang tinggi.

Buku young on top new edition  adalah salah satu buku untuk memberikan pencerahan bagi  eksekutif muda,bagaimana bersikap dam mengambil langakah untuk pengembangan diri dan berinterasih baik,di dalam mau pun di luar perusahaan.Dan buku ini memberikan gambaran bahwa kaum muda bisa berperan strategis dalam membangun bangsa dan negara.

A. BagianPertama

            setiap manusia di berikan pilihan,Namun pernah ngga kamu merasa tidak ada pilihan dan harus mengerjakan sesuatu yang tidak kamu suka?rasanya sulit berada di posisi itu,tentunya sulit bagi kamu untuk mengusahakan yang terbaik.Bukan kah hasil terbaik lebih mudah didapatkan ketika kita mengerjakan sesuatu yang kita sukai?.

Ketika kamu melakukan sesuatu yang kamu cintai atau yang kamu sukai,passion hadir dalam diri.Passion adalah faktor X yang memberi kamu energi untuk membuat lebih sehingga kamu tidak akan berhenti hanya karena ada rintangan,ketika passion telah hadir dan kamu menghadapin kegagalan,dapat dipastikan bahwa kamu akan bangkit kembali,lalu mencobanya lagi semaksimal mungkin sampai kamu berhasil.Menurut Donald Trump,salah seorang usahawan amerika yang sukses di bidang real estate,dalam bukunya yang berjudul success 101,”kurangnya passion sering kali menjadi pemisah antara kegagalan dan kesuksesan.passion yang ada di dalam diri adalah pegangan kamu untuk  menuju arah yang bener,kesuksesan.”

Begitu juga halnya di dalam dunia kerja,passion merupakan salah satu syarat utama untuk sukses,tapi dalam kesuksesan itu pasti terdapat suatu elemen yang sedikitnya membuat kamu menyukai perkerjaanmu.sebab kalau kamu bener-bener tidak menyukai suatu pekerjaan,pasti kamu tidak akan dapat bertahan dan telah meninggalkan pekerjaan tersebut!

Steve jobs(Alm.)bilang,”banyak orang yang berpikir secara rasional akan menyerah ketika menghadapin rintangan; sering kali passion-lah yang membuat kita tetap berusaha.”

Stephen R. Covey(Alm.)penulis buku the 7 habits of highly effetive people,menciptakan teori ”Begin with the end ming”.Artinya,pada saat ingin memulai sesuatu,kita harus memiliki gambaran akan hasil yang ingin dicapai secara jelas.

            Simaklah pendapat Yance Muchtar,Station Manager 106,6 FM V-Radio Jakarta berikut ini.

“jika kamu menjalankan suatu pekerjaan yang kamu cintai dan kemudian kamu menemui suatu permasalahan,dengan senang hati,kamu akan berusaha semaksimal mungkin menyelesaikan-nya.kamu melihat permasalahan itu sebagai tangtangan,bukan beban,tetapi,apabila kamu tidak melalukan pekerjaan yang kamu cintai,permasalahan tersebut akan menjadi beban yang sangat berat bagimu.”

Dan dibawah ini lebih rinci penjelasan bagian pertama :

Dalam buku billy menjelaskan tentang pentingnya memiliki passion,mencintai pekerjaan kita, membangun motivasidiri, optimis, selalu bersyukur dan keyakinan yang kuat untuk melakukan sesuatu. Semua bias dilakukan apa bila kita bersyukur ata sapa yang kita miliki. integritas juga perlu dimiliki karena dengan adanya integritas yang baik dalam diri kita, maka kita akan menikmatin arti kesuksesan yang sesungguhnya. Open minded dan Dream and Think big,semakin bias memiliki pikiran yang terbuka maka semakin kita bias memperbaiki kekurangan yang kita miliki dan bias menjadi orang yang lebih baik agar orang lain respect terhadap kita. Mungkin kita sering menghadapi kesulitan untuk respect ini, namun jangan pernah putus asa. Rintangan –rintangan akan selalu ada dalam mencapai sebuah kesuksesan dengan mengendalikan diri kita agar tidak mudah menyerah karena selalu ada hasil di setiap usaha yang telah kita lakukan. Just perform ataufokuslahterhadapimpiankitakarenapadasaatmelakukansegalasesuatudengansepenuhhatidansemaksimalmungkinkitabisamenyelesaikansesuatudengancepatdantepat. Be calm dan be smart jugamerupakanhal yang sangatmembantudalam proseskesuksesan.

B.  BagianKedua

“Keep challenging yourself,never be satisfied,

And make sure you always perfrom beyond expectation,”

Sejak kecil

Sejak lahir,orangtua selalu memperhatikan,merawat,dan mendidik kita.Pada saat kita belum bisa makan sendiri,merka dengan sabar menyuapi kita.Mereka memakaikan kita baju pada saat kita belum mampu melakukannya sendiri.Mereka mengajarkan kita cara untuk berjalan.

Mereka juga mengajarkan kita berbicara,bernyanyi,dan masih banyak lagi.

Sejalan dengan bertambahnya umur,kita mulai bisa makan sendiri,berjalan,berbicara,bernyayi,mengancingkan  baju sendiri,dan banyak hal lainnya.Mungkin,sekarang,kita bisa berjalan lebih cepat atau bahkan berlari,pandai berbicara,dan pandai bernyanyi.Banyak hal yang akhirnya kita lakukan melebihi dari sekedar sesuatu yang pernah diajarkan oleh orangtua kita dulu.Itulah contoh nyata bahwa bila kamu mau berbuat lebih dari hal yang sudah pernah kamu lakukan,Ada pepatah yang mengatakan practice makes perfect.

Job Description

Di dunia kerja,panduan kerja sering di sebut job description,disingkat job desc,sebagai seorang karyawan,kamu tentunya ingin mengetahui hal yang diharapkan olah perusahaan.Itulah fungsi job desc,siapa yang tidak menginginkan segala sesuatunya secara jelasa?namun,sayang,pada kenyataannya memang masih banyak perusahaan kecil dan menengah yang tidak memiliki job desc untuk semua posisi yang ada.

Perfrom beyond expectation sama dengan perfrom beyond job description.Banyak orang yang menjadi sukses karena mereka tidak mau di batasin oleh job desc.Apakah kamu kenal orang yang seperti ini?pernah kah kamu membaca artikel atau biografi orang sukses?saya nyakin seratus persen bahwa mereka itu adalah orang-orang yang tidak pernah puas dan selalui ingin melakukan hal yang pernah di lakukan atau diraih sebelumnya. Kalau mereka sudah terbukti sukses melakukan hal demikian,mengapa kamu tidak melakukan hal yang sama?bukankah apa  yang kamu mau adalah menjadi sukses seperti mereka?

            Percayalah bahwa kamu tidak mau mebatasin kemauan dan kemampuan kamu.Di luar sana ada keempatan yang tidak terbatas,mengapa kamu harus membatasin diri?kalau kamu sudah memiliki pemikiran bahwa kamu akan selalu bisa menjadi lebih baik lagi,pemikirian itulah yang akan menjembatanimu menuju sesuatu yang diinginkan,puncak karier alias kesuksesan.

           

Motivation

Mungkin sebagian dari kamu ada yang tidak sependapat dengan saya untuk hal ini.It’s OK.Saya berpendapat bahwa,sesungguhnya,motivasi itu hanya dapat di timbulkan dari dalam diri sendiri,Kalau sekarang profesi motivator menjamur,itu karena adanya kebutuhan.Semakin teknologi berkembang,kita semakin bias membandingkan diri kita dengan orang lain,yang mungkin berada di beda benua.

Kata motivator tidak ada di dalam kamus bahasa inggris.Di luar negeri yang ada adalah motivational speaker yang artinya adalah pembicara yang  membahas tentang motivasi.Mereka tidak menganggap dirinya sebagai pembangkit motivasi bagi orang lain.

Mengapa saya bilang bahwa motivasi sesungguhnya hanya bisa di timbulkan dari dalam diri sendiri?Sebab mau sehebat apa pun saya “memotivaasi”kamu,kalau kamunya sendiri ngga ingin berbuat,apakah saya bisa dibilang sebagai pembangkit motivasi?kalau sampai kamu mulai mengambil langkah pertama dan berbuat,siapa yang memotivasi kamu untuk melakukan itu?Ya,diri kau sendiri!.

Nah,pertanyaannya,”gimana supaya kita bisa membangkitkan motivasi yang ada di dalam kita sendiri?”

Ada saat kamu merasa lelah,depresi,dan “ down”.Bagaimanapun,kita semua manusia,bikan superman.Ketika kamu sedang merasa ingin”berhenti”.ada beberapa trik yang bisa membuat kamu tetap “berjalan”-tetap berusaha. Salah satunya adalah dengan cara memotivasi diri sendiri.

DalamBagianKeduaini ia menjelaskan mengenai berbagai hal  penguasaan dalam bidang pekerjaan.  Speed & automatic progress update report, yang diperlukan agar tidak terjadi kesalahpahaman. Orientasi terhadap detail yang juga diperlukan untuk mendapatkan bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan. The big picture yang dibutuhkan pada saat menciptakan konsep dan juga pada saat mencari solusi terhadap suatu permasalahan agar tidak hanya fokus terhadap masalahnya saja tetapi menganalisa masalah tersebut terlebih dahulu agar tidak membawa kita ke masalah baru pada kemudian hari. Positive thinking bahwa beripikir positif diperlukan supaya kita bisa mendapatkan jalan keluar dari suatu masalah yang sebelumnya mustahil untuk dicapai. Menjadi seorang yang kreatif dalam mengerjakan segala hal dengan harus memiliki keinginan untuk menjadi lebih baik lagi dan lagi hingga akhirnya tanpa disadari kita telah menantang diri kita untuk berpikir secara kreatif. Semakin otak kita ditantang untuk terus menerus berpikir, maka otak kita menjadi kreatif.  Bring solutions, not problem, ajaran yang dapat dicapai ketika menerapkan hal tersebut adalah kita akan belajar untuk menjadi lebih kristis menganalisis permasalahan dan kreatif untuk mencari alternatif solusi terhadap suatu permasalahan. Do Not Assume, Jangan berasumsi adalah kunci untuk menghindari kesalahpahaman. Bertanya lebih baik daripada menebak-nebak dan kita akan mendapatkan petunjuk. Make a lot of friends,  agar dapat belajar banyak dari mereka, tidak boleh pilih-pilih dalam berteman yang memiliki sisi baik dan sisi buruk sebab kita bisa belajar dari keduanya. Learn from mistakes yaitu, kesalahan tidak berarti apa-apa jika kita tidak belajar darinya. Semua kesalahan sesungguhnya adalah kesempatan untuk sukses pada masa yang akan datang. Fair dan objective dalam mengambil keputusan, yaitu mempertimbakangkan baik dan buruknya suatu hari nanti untuk keputusan yang kita ambil. Urgent and Important yaitu, bertindaklah cepat dalam waktu yang singkat ketika menyelesaikan hal yang urgent. Dan, bertindaklah berdasarkan ketepatan dalam menyelesaikan yang important. Show Leadership dengan meiliki syarat kepercayaan diri, fokus dan komitmen.

C.  Bagian Ketiga

            Yang berisi tentang semangat bentuk tidak mudah puas terhada apa yang sudah di capai (ekstra mile). Selalu berusaha untuk belajar dan mengembangkan kemampuan diri secara maksimal, memiliki keberanian untuk melakukan sesuatu, berani bertanggung jawab dan mengakui kesalahan, selalu member dan menerima krtitikan yang membangun, memiliki rasa humor dan diserta isi ke rendah hati serta menjadi manusia yang bijaksana.

D. Bagian keempat

           

Up to you,you do it

“sikap yang baik adalah faktor kunci keberhasil bagi semua karyawan”.

“orang yang memiliki karakter baik percaya bahwa mereka bisa membuat sesuatu menjadi kenyataan”.

Congratulations!kamu telah membaca semua hal yang dimiliki oleh orang-orang sukses. Sekarang,pertanyaannya adalah apakah kamu ingin sukses?Berapa besar keinginanmu untuk sukses?semua itu hanya kamu yang bisa menjawabnya.Namun,jawaban sesungguhnya atas kedua pertanyaan terseb t baru akan kamu dapatkan pada akhir karier nanti.

Maka dari tu,jika kamu bener-bener ingin suskses,mulailah mengadopsi semua poin yang telah disampaikan.”Bernapaslah”dengan poin-poin tersebut setiap hari.Jadikan lah hal itu bagian hidupmu.

Tidak ada jalan pintas menuju kesuksesan, Selain kemauanyang tinggi untuk sukses.Hanya kamulah yang dapat menentukan sejauh mana sukses yang kamu inginkan. Dengan kata lain,semuanya ada di tanganmu.Seraplah semua hal yang telah saya bagi dibuku ini,saya bagi buku ini,setiap hari dan selamanya.Diakhirat buku ini,saya ucapkan GOOD LUCK,WISH YOU ALL THE BEST,dan SEE YOU ON TOP.

Tentang Penusi

Billy Boen, 30 tahun, mendapatkan gelar Bachel or of Sience dari Utah State University dangan gelar Master of Business Administration-nya dari State University of West Georgia, AmerikaSerikat. Lulus kuliah S1 dalam kurun waktu 2 tahun 8 bulan dan lulus S2 hanya dalam kurang waktu 1 tahun, Billy berhasil lulus diumurnya yang belum genap 22 tahun dengan predikat cum laude. Billy pulang keindonesia dan kali pertama kerja di PT BercaSportindo,tempat dia mendapatkan kesempatan untuk menangani merek NIKE,UMBRO dam menciptakan merek LEAGUE pada 2004.Ketika usianya 26 tahun,dia menjabat sebagai GENERAL MANAGER untuk Oakley di indonesia;kala itu,dia adalah GM termuda Oakley di seluruh dunia.Ketika berumur 29tahun,dia dioercaya untuk memimpin tiga perusahaan di bawah naungan MRA Group:Hard Rock Cafe Jakarta,Hars Rock Cafe Bali,dan Haaagen dazs.Dia mempimpin lima ratus karyawan saat itu.

Bermitra dengan Rudhy Buntaram,Billy sekarang menjabat sebagai Chief Executive Officer PT jakarta International  Management(JIM) dan PT YOT Nusantara.